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10 octobre 2012 3 10 /10 /octobre /2012 14:23

EDF poursuit sa dynamique de renouvellement des compétences engagée en 2008... Le groupe s'apprête ainsi à recruter, en 2013, 6.000 personnes, dont plus de 1.700 ingénieurs/cadres. Cette dynamique s'appuie sur le recrutement de jeunes diplômés, mais également à travers l'alternance et l'apprentissage. L'électricien français entend ainsi accompagner son développement et les enjeux à venir dans les métiers de la production, du transport et de la distribution d'électricité.

Fonctions transverses
En 3 ans, à la fin 2013, près de 18.000 nouveaux salariés auront rejoint le Groupe en France, du niveau exécution au niveau cadre. EDF recrute du jeune diplômé au candidat expérimenté, principalement dans des métiers techniques -mécanique, chaudronnerie, robinetterie etc...- mais aussi pour des fonctions transverses comme le commerce, la recherche, et l'informatique... Pour la 3ème année consécutive, EDF confirme son rôle en matière de création d'emplois dans le secteur de l'industrie en France.

Ascenseur social
L'énergéticien réaffirme son engagement en faveur de "l'ascenseur social" en accueillant pour la rentrée 2012/2013, 3.000 nouveaux alternants. Depuis 2010, EDF intègre chaque année dans ses équipes plus d'une centaine d'alternants de niveau CAP, avec la promesse d'un emploi une fois la formation réussie. Au total 380 jeunes ont pu bénéficier de ce "pied à l'étrier" en 3 ans. Ainsi au cours des 5 dernières années, plus de 4.000 alternants de niveau CAP à bac+5 ont été embauchés en France.

 

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Published by ecoetemploi35et53 - dans TENDANCE EMPLOI ET RH
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